Unconscious Bias im Arbeitsumfeld

Wenn es um Diversity und Offenheit gegenüber dem Anderssein geht, spielt Unconscious Bias eine wichtige Rolle. Aber was genau hat es mit dieser unbewussten Voreingenommenheit auf sich, wie können wir mit Schubladendenken umgehen und welche Vorteile bringen diverse Teams in Unternehmen? Das verraten Malin Schlick, Diversity Managerin bei Clifford Chance in Deutschland, und Dr. Jean-Luc Vey, Mitgründer und Vorstand von PROUT AT WORK.

Passende Links zum Video:
- Clifford Chance Inclusion & Diversity:
- PROUT AT WORK: www.proutatwork.de

www.cliffordchance.com #ccwalkwithus

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